近年来，高台县宣化镇紧扣筑牢党建根基、锻造过硬队伍、实现产业提质，推动理论武装走深走实、基层基础全面过硬、骨干队伍堪当重任、党建赋能产业兴旺、集体经济提质增效、基层治理和谐有序，以高质量党建引领乡村全面振兴。
强基固本，织密组织体系“一张网”。组织体系是基层治理的根基。把健全网格化组织体系作为提升基层治理能力的“先手棋”，坚持精准化精细化服务导向，将全镇村民小组科学划分为若干网格，把治理服务半径压缩到群众“家门口”。结合全镇开展的“大走访、大排查、大化解、大整改、大提升”行动，严格落实干部入户走访机制，做到“入一次户、办多件事”，今年以来累计帮办代办各类民生事项100余件。不断完善“四级七天”矛盾纠纷调解机制和“一心两员三所+”多元解纷体系，常态化排查风险隐患，重点化解婚恋邻里、土地流转、劳务用工等纠纷170多件，最大限度把各类矛盾化解在萌芽状态。建立群众诉求收集、研判、办理、反馈闭环处置链条，广大党员干部带着感情下沉一线，把群众“需求清单”转化为干部“履职清单”，推动基层工作从“坐等群众上门”向“干部主动上门”转变，让党旗飘扬在服务群众最前沿。
淬火砺剑，锻造基层队伍“硬脊梁”。基层治理，关键在人。宣化镇聚焦打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，构建“有人干事、有人管事、有人办事”的工作格局。持续优化村干部结构，坚持新时代好干部标准，树牢重实干、重实绩、重担当鲜明导向，大力实施干部能力提升工程。加强年轻干部培养储备和实践锻炼，加强村干部考核管理，健全考核评价和激励保障机制，引导广大党员干部在项目建设、产业发展、乡村治理等一线担当作为、建功立业。抓实后备力量培育储备，分批次组织村党支部书记及后备干部履职培训3场次，提升村社干部履职本领。激活党员先锋模范作用，广泛设立党员先锋岗60个、责任区17个，建强党员宣讲队17支、志愿服务队伍4个，培育壮大党员联系户210户。引导广大党员主动开展政策宣讲、入户走访、帮办代办、联动带动等，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成“干部带着党员干、党员带着群众干”的生动局面，做到群众有需求、组织有响应、服务有保障。
蓄势赋能，激活集体经济“强引擎”。发展壮大村集体经济是抓党建促乡村振兴的重要抓手，也是提升基层服务群众能力的物质保障。坚持输血与造血并举，推动村集体经济从无到有、由弱变强，为基层治理、为民办事夯实物质基础。积极推进村集体公司化运营，积极培育资源开发、资产经营、服务创收等多元发展模式。2025年全镇村级集体经济总收入达713.88万元，村均收入41.99万元，集体经济“造血功能”大幅提升。设立镇级“土地银行”，累计盘活闲置土地2.06万亩，规范引导土地流转1.4万亩，推行奖补资金折股量化分红机制，实现资源变资产、资金变股金、农民变股东，探索出共同富裕的新路径。彻底扭转过去“等靠要”思想，村集体获得稳定可持续经营性收入。
